용산공업고등학교 학교기업 운영규정 제정 2005년 9월 14일--

제1장 총 칙

제1조 (목적)
이 규정은 “산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한법률 제36조” 및 “학교기업의 설치ㆍ운영에 관한 규정 제2조(대통령령 제18327호)”에 근거하여 용산공업고등학교 학교기업의 조직과 운영에 관한 사항을 정하여 학교기업 운영의 활성화를 도모하고, 공업계 고등학생의 현장 전문직업 능력을 신장함으로써 실업교육 활성화에 기여함을 그 목적으로 한다.

제2조 (적용 범위)
용산공업고등학교 학교기업의 조직과 운영, 사업 프로그램 승인, 학교기업에 대한 지원, 참여 학생에 대한 현장실습 인정, 수익금의 관리ㆍ운용, 시설관리 및 사후관리 등을 이 규정에 따른다.

제3조 (정의)
“학교기업”이라 함은 학생들이 현장실습과정에서 산업체와 협력하여 상품이나 서비스를 기획, 생산, 홍보, 납품,
평가하면서 직업현장에서 요구되는 실무 전문 능력을 습득하고 기업가 정신을 함양하는 교육 프로그램을 말한다.

제4조 (사업 종목 및 관련 학과)
전문교과 교육과정 및 전공 실습과 관련된 학교기업을 해당 학과 또는 계열에서 운영한다.
  ① 자동차과(자동차사업부)에서는 자동차관리사업 중 부분정비업인 승용차 경정비 서비스 사업을 운영한다.

 
제2장 학교기업운영위원회

제5조 (학교기업운영위원회의 설치)  
학교기업의 효율적 운영과 수익금의 공정한 관리를 위하여 학교기업운영위원회(이하 운영위원회라 칭한다.)를 둔다.

제6조 (위원의 구성 및 임무)
① 운영위원회의 조직 구성은 다음 표와 같다.

② 위원장은 학교장으로 하며 운영위원회의 업무를 총괄한다.
③ 부위원장은 교감으로 하며, 위원장을 보좌하고 위원장 유고시 그 직무를 대행한다.
④ 행정지원위원은 기술지원부장, 교무기획부장, 교육연구부장, 행정실장 등 4명으로 학교장이 임명하며
그 역할은 다음의 각 호와 같다.

1. 기술지원부장은 별도의 부서를 두기 전까지 주무를 담당하며, 현장실습 관련하여 지원한다.
2. 교무기획부장은 교무업무 관련하여 지원한다.
3. 교육연구부장은 교과연구 관련하여 지원한다.
4. 행정실장은 행정업무 관련하여 지원한다. 

⑤ 지도교사위원은 학교기업 관련학과 교사 중에서 학교장이 임명하며 그 역할은 다음과 같다.
1. 사업계획서를 작성하며 실행, 점검, 수정한다.
2. 실습조 편성에 관여하여 원만한 실습이 진행되도록 한다.
3. 각 분야별 실습과정에서 발생하는 문제를 학생 주도적으로 해결할 수 있도록 지도 및 정보를 제공한다.

⑥ 기술지도위원은 산업체인사 1인 이상으로 구성하며, 그 역할은 다음의 각 호와 같다.
1. 정비 기술지도
2. 경영지도
3. 취업 및 현장실습

⑦ 자문위원은 학교기업 운영의 객관성ㆍ투명성ㆍ공정성과 신뢰도를 확보하기 위하여 약간 명의 학부모 및
학교기업 전문가, 교육청 장학사 등을 위촉할 수 있다.

제7조 (회의)
① 운영위원회는 위원장이 소집하며, 의결은 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 운영위원회는 회의록을 작성하여 비치 보관하여야 한다. 

제8조 (기능)
운영위원회는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 사업 프로그램 선정 협의
2. 학교기업운영에 관한 사항 협의
3. 학교기업 교육과정 운영, 평가, 지도 등 학사운영에 관한 사항 협의
4. 업무담당자, 지도교사 연수 및 학생의 현장실습 등 학생 지도에 관한 사항 협의
5. 수익금 활용 결정 및 회계관리 점검
6. 기타 학교기업운영에 관련된 사항 협의

제3장 사업 프로그램 심의

제9조 (사업 계획)
학교기업 프로그램을 계획하는 학과에서는 사업 시작 전에 사업계획서를 운영위원회에 제출하여 심의를 받은
후 시행한다.

제10조 (심의 내용)
학교기업 사업계획서에는 다음 각 호의 내용을 기준으로 하여 심의한다.

1. 교육과정과의 연계성
2. 실습 시설
3. 기술(학생 작업능력, 교사 지도능력) 수준
4. 제품 수익률(원가 분석)
5. 제품 및 서비스의 판매 가능성
6. 마케팅 계획(홍보 및 고객관리 계획)
7. 운영 계획
8. A/S 방법
9. 관련 기업체와 협약체결(A/S, 기술지도, 납품방법, 단가)
10. 동종 업체와의 갈등 해결 방안
11. 인적 조직 구성

 
제4장 재무회계

제11조 (사업연도)
사업연도는 당해연도 3월 1일부터 익년 2월 말일까지로 한다.

제12조 (수입)
① 학교기업 운영에 필요한 비용은 영업 수익금, 기관 보조금, 산업체 지원금 및 기타 수입금으로 충당한다.
② 서비스의 수수료로 발생한 수익금은 초ㆍ중등교육법 제30조의2 ②항 8호 (기타 수입 항목)에 근거하여
학교회계에 편입한다.

제13조 (지출)
수익금은 초,중등교육법 제30조의3(학교회계의 운영)에 근거하여 다음 각 호의 내용으로 지출할 수 있다.

1. 참여 학생들의 성과에 따른 장학금으로 사용한다.
2. 학교기업에 대한 시설이나 프로그램의 보강에 사용할 수 있다.
3. 학교의 운영기금 등으로 사용할 수 있다.
4. 참여 교직원의 성과에 따른 보상금으로 사용한다.

제14조 (보상금 지급 기준)
① 학교기업 운영 결산을 분기별로 실시하여 수익 발생시 수익금의 85% 범위 내에서 참여 교직원 및 학생에
대한 보상금으로 지급할 수 있다.
② 교직원의 연간 보상금은 수익금의 35%를 넘을 수 없다.
③ 학생에 대한 보상금은 장학금 형태로 지급하되, 50% 범위 내에서 참여 학생의 기여도에 따라 지급한다.
④ 참여 교직원의 범위는 운영 및 직접 기술지도에 참여한 교사와 행정지원 교직원으로 한다.
⑤ 지급 방법 및 비율은 운영위원회의 결정에 따른다.

제15조 (예산 및 결산)
기술지원부장은 매 사업연도 개시 2개월 전에 차기연도의 사업계획서 및 예산서를 작성하여 운영위원회의 심의를
거친 후 위원장에게 보고하고 승인을 받아야 하며, 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 전년도의 사업보고서와
결산서를 운영위원회에 제출하여야 한다.

제16조 (재정 투자)
학교장은 당해 학교회계의 연간 수입총액의 100분의 10의 범위 안에서 다음 각 호의 사항을 고려하여 학교기업의
설치,운영비로 지출할 수 있다. 다만, 외부에서 용도를 지정하여 기부한 기부금은 학교 회계의 연간 수입총액에
포함하지 아니한다.

1. 학교기업의 사업종목 및 학교기업의 수
2. 학교기업 관련 학과 또는 교육과정의 수
3. 학교기업 관련 직원 및 학생의 수

 
제5장 학교기업 활동

제17조(담당 교사 및 직원)
① 기술지원부장은 학교기업 기획 및 운영 총괄 업무를 담당한다.
② 학과 또는 계열에 따른 사업부를 둘 수 있으며 각 사업부는 관련학과 과장이 사업부 업무를 총괄하며,
필요에 따라 담당교사를 지정한다.
③ 각 사업부는 필요에 따라 전담직원을 채용할 수 있다.
④ 전담 직원 보수는 국고보조금 지원 시 보조금의 10~20%까지 편성할 수 있다.

제18조 (학교기업 운영 절차)
① 일반적인 사업부의 운영은 다음 표의 절차에 의해 처리한다.

절   차

내    용

1. 발주서, 원자재 입고

산업체에서 학교에 발주서를 발부하고, 원자재를 학교에 입고시킨다.
(발주서 : 품목, 수량, 납기 등을 기재)

2. 생산 실시

학교에서 학교기업 현장실습을 통하여 생산 활동을 한다. 생산일지, 작업지시서, 지도일지를 작성한다.

3. 생산품 검수

산업체에서 생산품을 검수하고, 검수확인서를 발부한다.

4. 납품 대금 입금

생산품 출고와 동시에 납품 대금을 학교에 입금하며, 학교에서 모든 비용을
정산한다. 입금 영수증 사본 보관

5. 출고증 발부,생산품 출고

학교회계 입금 확인 후, 학교가 기업체에 출고증을 발부 하고 생산품을 출고한다.

 
② 자동차사업부의 운영은 다음 표의 절차에 의해 처리한다.

절   차

내    용

1. 서비스 접수

구두 또는 유선으로 승용차 경정비 서비스를 접수한다.

2. 경정비 서비스 실시

사업계획에 따라 교육과정과 연계하여 승용차 경정비 서비스를 실시한다.

3. 영수증 발부

경정비 서비스 완료 후 서비스 대금을 받고 서비스 의뢰인에게 영수증을 발부한다.

4. 서비스 대금 입금

서비스 완료 다음 날 대금을 학교회계에 입금 처리한다.

5. 정 산

월별로 서비스 분야, 횟수, 소요부품 등의 비용을 정산한다.

 

제19조 (활동 시간)
활동시간은 다음 각 호와 같이 한다.

1. 전담직원을 두는 경우 학교기업의 활동시간은 일반 기업과 같다.
2. 학생들은 방과 후나 주말, 또는 방학 기간 동안에 활동하는 것을 원칙으로 하되 부득이한 경우에는 관련
부서의 협조와 위원장의 결재를 득한 후 오후 일과 중 전문교과시간에 참여할 수 있다.
3. 학생들의 활동시간은 평일에는 일과 시간 포함하여 4시간, 평일 방과 후의 경우 2시간, 토요일의 경우
4시간, 일요일 및 방학 중에는 1일 최대 8시간으로 함을 원칙으로 한다.
4. 교과 지도상 필요시 학교기업 현장에서 수업을 진행할 수 있도록 개방한다.

제20조 (활동 내용 교육)
참여 학생들의 체계적인 현장실습 및 전문 능력 습득, 기업가 정신함양을 위하여 일정시간은 학교기업 관련
이론교육 및 토의 학습 등을 실시한다.

제21조 (안전 지도)
학교기업 활동 중 유사시 발생할 수 있는 안전사고에 대비하여 각 위원 중 안전관리 지도교사를 배치하여야 하며
종사자 및 참여 학생을 대상으로‘산업재해보험' 또는‘학생실습종합보험'을 가입하도록 한다.

제22조 (시설,설비 및 기자재 운용방법)
정상적인 교육활동에 지장을 주지 않는 범위에서 학교 실습ㆍ설비 및 기자재를 학교기업에 활용할 수 있다.

 
제6장 참여학생 선발

제23조 (선발 인원수)
학교기업 프로그램 영역별 참여 학과에서 사업계획에 근거하여 적정한 인원수를 계획하며 운영위원회의 심의를 거친다.

제24조 (선발 기준)
학교기업 참여 각 사업별 교사지도위원이 중심이 되어 다음 각 호를 근거로 하여 선발한다.

1. 학생의 희망
2. 지도교사의 면접에 의한 추천
3. 전공실습 교과의 성적
4. 학생 근면성(근태 상황)
5. 참여 학과 3학년 학생

제25조 (선발 과정)
다음 과정에 의하여 참여 학생을 선발한다.

① 1단계(학생 희망) : 학교기업에 대한 홍보를 실시하고 참여 학생에 대한 신청서를 접수한다.
② 2단계(지도교사의 면접) : 지도교사가 참여 희망 학생의 적성, 기술력, 창의성, 근면성 등을 면접 심사한다.
③ 3단계(학생의 교과성적 및 근태상황) : 2단계 면접 심사결과 참여 인원을 결정하지 못 할 경우 다음 각 호의 점수 합으로 최종 선발한다.

1. 전공실습교과 성적(해당 학기, 성적 산출 이전일 경우 직전학기) : 평균 × 0.7(70점 만점)
2. 출결점수(해당 학년, 1학기 중의 선발일 경우 직전 학년을 포함)

무결석

사 고 결 석

1-2회

3-4회

5-6회

7-8회

9-10회

11회 이상

30점

27점

25점 23점 21점 19점 17점

④ 선발학생은 현장실습협약서를 제출하여야 한다.

제26조 (적용 근거)
다음 각 호에 근거하여 학교기업 참여 학생들에게 현장실습교과 이수를 인정한다.

1. 학교기업의 설치ㆍ운영에 관한 규정 제2조(대통령령  제18327호)
2. 직업교육훈련촉진법시행령 제4조 「각급학교 현장실습 운영에 관한 규칙」
3. 각급학교 현장실습 운영에 관한 규칙(교육인적자원부령 제 583호)
4. 제7차 고등학교 교육과정 편성ㆍ운영 안내(서울특별시교육청, 2003. 11)

제27조 (인정 시간)
① 학교기업에 참여하여 실습활동으로 34시간 이상 이수하면 2단위 학습으로 인정할 수 있다.
② 참여 학생은 실습일지를 작성하며 총 실습시간을 누계한다.

제28조 (평가)
① 학교기업 참여 학생에 대한 현장실습 평가는 34시간 이상을 이수한 후 평가하며 본교의 현장실습 평가
기준에 의거한다.
② 평가 내용은 다음 표와 같으며 서술식으로 평가한다.

 

제29조 (제출 서류)
참여 학생은 본교의「현장실습 운영계획」에 근거한 서류를 제출해야 한다.

순 번

내    용

1

실습 태도(작업, 실험을 성실히 수행하는 태도)

2

작업 및 실험 능력(작업에 대한 신속성, 정확성, 완결성)

3

새로운 실습상황에서도 쉽게 익혀서 수행할 수 있는 적응력

4

현재 실시하고 있는 실습내용에 대한 이해와 기능의 정도

5

용의 복장 및 언행의 예절성

6

협동성 및 직원, 실습생 상호간의 원만한 인간관계

7

매사에 창의적이고 적극적인 협동성

8

실습기간 중의 근면성(출퇴근 상황 포함)

9

 맡은 일에 대한 책임감과 독자적으로 일을 수행할 수 있는 능력

10

각종 기자재 기구의 관리와 실습장을 정리 정돈하는 태도

제6장 참여학생 선발

제30조 (준용)
이 규정에 명시되지 아니한 사항은 일반 관례에 따라 학교기업운영위원회 합의에 의해 결정하되, 상호 합의가
어려운 사항은 운영위원회 위원장의 결정에 따른다.

제31조 (규정의 제개정 등)
이 규정의 제ㆍ개정 및 폐지 등 중요한 사항은 운영위원회의 의결을 거쳐 그 효력이 발생한다.

 
부 칙

제1조 (시행일)
이 규정은 2005년 9월 14일부터 시행한다.